“2만명 중 1%의 답장”…이일하 이사장이 말한 굿네이버스의 시작 [함께미래 리더스]

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경찰 및 관리 요원들은 "천천히 걸어 주십시오"라고 반복적으로 안내하며 보행 속도를 조절하고 있다. 주요 통로에서는 이동 속도가 현저히 느려졌지만, 인파가 특정 지점에 집중되기보다는 분산되어 느리게 이동하는 흐름이 유지되고 있다.

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与此同时,경영과 회계에 대한 기반 없이 시작한 구조는 오래 버티지 못했다. 그는 이 경험을 통해 “좋은 의도만으로는 조직을 유지할 수 없다”는 사실을 배웠다고 했다. 사람을 돕겠다는 마음만으로는 부족했고, 그 마음을 지탱할 구조와 시스템이 필요하다는 것을 몸으로 겪었다.

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