他指出，泰博移工成立工會的初衷是為了改善不當勞動條件，即使法律保障存在，若缺乏嚴格執行，工人權益仍難以落實。「唯有組成強大的工會，才能真正揭露問題，讓勞工敢申訴、敢講真話。他們才可能從內部推動公司透明治理，改善強迫勞動問題。」
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，这一点在新收录的资料中也有详细论述
最终，Anthropic 选择支付 15 亿美元和解金，在 AI 版权诉讼史上创下纪录，但细看之下，账算得并不亏。按照美国版权法，每件作品的法定赔偿上限可达 15 万美元，而此次和解折算下来，每本书约赔 3000 美元，仅为上限的 2%。
2005年，David Duffield和Aneel Bhusri创立了Workday。几年时间，Workday就成为了Oracle和SAP强有力的劲敌。为了帮助公司应对“快速发展的AI时代”，Workday年初将创始人之一的Aneel Bhusri重新拉回CEO职位。这可以说是Workday历史上最关键的转折点之一，希望通过创始人回归来加速AI战略和产品落地。。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析